Christoph Magnussen | Warum wir in Büros arbeiten... eigentlich | Geschichte und Zukunft des Workspace @christophmagnussen | Uploaded March 2023 | Updated October 2024, 16 hours ago.
Wie bekommen wir unsere Mitarbeiter:innen wieder dahin zurück, raus aus ihrem Homeoffice? Eine Frage, die auch uns bei Blackboat gerade immer häufiger gestellt wird. Die viel interessantere Frage ist doch aber: warum gehen wir eigentlich ins Büro?
Um das herauszufinden, habe ich mit den Experten Sven Kraus und Dr. Roman Ehrhardt von Vitra gesprochen.
Zusammen haben wir uns die Geschichte des Büros angeschaut, angefangen dabei, wie der Begriff überhaupt entstanden ist, bis hin zu den modernen Großraumbüros. Wir haben uns gefragt, was das Büro für den Menschen bedeutet und ob es wirklich der beste Ort ist, um produktiv zu sein.
Als die Pandemie vor drei Jahren da war, änderte sich auf einmal alles. Plötzlich waren wir gezwungen, von zu Hause aus zu arbeiten. Wir haben uns an die neuen Arbeitsbedingungen angepasst und viele von uns haben festgestellt, dass sie genauso produktiv sein können wie im Büro.
Doch jetzt, da die Welt langsam wieder zur Normalität zurückkehrt, stellen wir uns die Frage, ob wir zurück ins Büro wollen. Sollten wir uns wirklich darauf konzentrieren, wie wir die Menschen zurück ins Büro bekommen können oder sollten wir uns fragen, ob das Büro wirklich noch der beste Ort für uns ist?
Dies schaffen wir nur, wenn wir den Menschen wieder in den Mittelpunkt dieser ganzen Debatte bringen. Wir sollten uns nicht nur auf technologische Innovationen konzentrieren, sondern auch darauf, wie wir das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern können.
Dabei kann uns die Technologie jedoch helfen. Sie kann uns dabei unterstützen, flexiblere Arbeitsmodelle umzusetzen und Remote Work zu erleichtern. Auch Tools zur besseren Kommunikation und Zusammenarbeit können uns helfen, effektiver und effizienter zu arbeiten.
Aber wir sollten auch bedenken, dass Technologie nicht alles ist. Es geht auch darum, eine Kultur zu schaffen, in der das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund steht. Wir sollten uns fragen, wie wir den Arbeitsplatz so gestalten können, dass er den Bedürfnissen der Menschen entspricht und wie wir sie unterstützen können, um ihre Arbeit besser zu machen.
Also, lehnt euch zurück, entspannt euch und lasst uns gemeinsam darüber nachdenken, warum wir eigentlich ins Büro gehen!
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Als die Pandemie vor drei Jahren da war, änderte sich auf einmal alles. Plötzlich waren wir gezwungen, von zu Hause aus zu arbeiten. Wir haben uns an die neuen Arbeitsbedingungen angepasst und viele von uns haben festgestellt, dass sie genauso produktiv sein können wie im Büro.
Doch jetzt, da die Welt langsam wieder zur Normalität zurückkehrt, stellen wir uns die Frage, ob wir zurück ins Büro wollen. Sollten wir uns wirklich darauf konzentrieren, wie wir die Menschen zurück ins Büro bekommen können oder sollten wir uns fragen, ob das Büro wirklich noch der beste Ort für uns ist?
Dies schaffen wir nur, wenn wir den Menschen wieder in den Mittelpunkt dieser ganzen Debatte bringen. Wir sollten uns nicht nur auf technologische Innovationen konzentrieren, sondern auch darauf, wie wir das Wohlbefinden und die Produktivität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern können.
Dabei kann uns die Technologie jedoch helfen. Sie kann uns dabei unterstützen, flexiblere Arbeitsmodelle umzusetzen und Remote Work zu erleichtern. Auch Tools zur besseren Kommunikation und Zusammenarbeit können uns helfen, effektiver und effizienter zu arbeiten.
Aber wir sollten auch bedenken, dass Technologie nicht alles ist. Es geht auch darum, eine Kultur zu schaffen, in der das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vordergrund steht. Wir sollten uns fragen, wie wir den Arbeitsplatz so gestalten können, dass er den Bedürfnissen der Menschen entspricht und wie wir sie unterstützen können, um ihre Arbeit besser zu machen.
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