TEDx Talks | Le rve global d'une humanit meilleure | Christine Marsan | TEDxRivesdeMoselle @TEDx | Uploaded 3 days ago | Updated 1 day ago
La spirale dynamique montre comment chaque tape de notre volution collective peut nous permettre de tirer parti des acquis antrieurs pour accder une tape plus avance. C'est le rve global de l'humanit 3.0 que nous sommes ici invits partager pour le meilleur plutt que pour le pire. Christine Marsan est psycho-sociologue et s'est toujours intresse l'imbrication entre les changements individuels et les changements socitaux notamment sous la marque Humanit 3.0.
Consultante, executive coach et thrapeute holistique, son rve personnel est daider crer les conditions de russite du rve collectif en recherchant les modles explicatifs et les mthodes pour russir les transmutations. Avec les individus, elle sattache aux rsistances au changement et aux sabotages. Avec les collectifs, elle identifie les parts "d'ombre" des cultures d'entreprises, ces mcanismes invisibles et pourtant opratifs, pour en faire des ressources et des moyens de pilotage de la performance. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx
La spirale dynamique montre comment chaque tape de notre volution collective peut nous permettre de tirer parti des acquis antrieurs pour accder une tape plus avance. C'est le rve global de l'humanit 3.0 que nous sommes ici invits partager pour le meilleur plutt que pour le pire. Christine Marsan est psycho-sociologue et s'est toujours intresse l'imbrication entre les changements individuels et les changements socitaux notamment sous la marque Humanit 3.0.
Consultante, executive coach et thrapeute holistique, son rve personnel est daider crer les conditions de russite du rve collectif en recherchant les modles explicatifs et les mthodes pour russir les transmutations. Avec les individus, elle sattache aux rsistances au changement et aux sabotages. Avec les collectifs, elle identifie les parts "d'ombre" des cultures d'entreprises, ces mcanismes invisibles et pourtant opratifs, pour en faire des ressources et des moyens de pilotage de la performance. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at https://www.ted.com/tedx