DW Deutsch | Wie die Uni Rostock Pflegekräfte nach Deutschland lockt | Fokus Europa @dwdeutsch | Uploaded September 2024 | Updated October 2024, 1 week ago.
Europa wird immer älter und braucht immer mehr Pflegekräfte. Doch die fehlen. Die Universität Rostock scheint es richtig zu machen. Sie hat Fachkräften aus Vietnam und Indien angeworben und derzeit mehr Anwärterinnen und Anwärter als Stellen.
Wie viele Europäische Staaten, kämpft auch Deutschland mit einer überalternden Gesellschaft und einem Mangel an Fachkräften – etwa in der Pflege. Geschätzte 35.000 Pflegefachkräfte (Quelle: Deutscher Pflegetag 2023) fehlten 2022, und eine offizielle Prognose des statistischen Bundesamts geht von einer Lücke von mindestens 280 000 Stellen bis zum Jahr 2049 aus. Das Schlagwort „Pflegenotstand“ ist deshalb allgegenwärtig in der öffentlichen Debatte. Die Universitätsmedizin Rostock beklagt den Mangel nicht so sehr, im Gegenteil: hier hat man über das Anwerben von Fachkräften aus Vietnam – und seit kurzem auch aus Indien – für Ausbildungsplätze als Pflegefachkraft mehr Anwärter als Stellen. Wie funktioniert das Rostocker Modell?
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#Pflegekräfte #Deutschland #Rostock
Europa wird immer älter und braucht immer mehr Pflegekräfte. Doch die fehlen. Die Universität Rostock scheint es richtig zu machen. Sie hat Fachkräften aus Vietnam und Indien angeworben und derzeit mehr Anwärterinnen und Anwärter als Stellen.
Wie viele Europäische Staaten, kämpft auch Deutschland mit einer überalternden Gesellschaft und einem Mangel an Fachkräften – etwa in der Pflege. Geschätzte 35.000 Pflegefachkräfte (Quelle: Deutscher Pflegetag 2023) fehlten 2022, und eine offizielle Prognose des statistischen Bundesamts geht von einer Lücke von mindestens 280 000 Stellen bis zum Jahr 2049 aus. Das Schlagwort „Pflegenotstand“ ist deshalb allgegenwärtig in der öffentlichen Debatte. Die Universitätsmedizin Rostock beklagt den Mangel nicht so sehr, im Gegenteil: hier hat man über das Anwerben von Fachkräften aus Vietnam – und seit kurzem auch aus Indien – für Ausbildungsplätze als Pflegefachkraft mehr Anwärter als Stellen. Wie funktioniert das Rostocker Modell?
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