Uploaded May 2026 | Updated September 2026, 2 weeks ago

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Teil 3/6: Grundlos gekündigt? Das geht nicht! Das Kündigungsschutzgesetz schützt Beschäftigte, die länger als sechs Monate im Betrieb arbeiten, vor willkürlichen und sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Es darf nur gekündigt werden, wenn triftige Gründe vorliegen wie: personenbedingte, verhaltensbedingte oder dringende betriebliche Gründe. Welche sind das?
Das ganze Video „Alles, was Beschäftigte über Kündigung, Kündigungsschutz und -fristen wissen müssen – einfach erklärt“ gibts auf unserem Kanal @verdigewerkschaft