Uploaded May 2021 | Updated September 2026, 2 weeks ago
Apprenons-en davantage et échangeons sur notre perception du travail et notre contribution en tant que communicant.es : on parle beaucoup de QVT (qualité de vie au travail), mais comment vivons-nous ce sujet depuis un an ? Bien-être individuel, bien-être collectif, « bien faire », bien gouverner… Quête de sens, engagement des équipes, détresse de certains.es collaborateurs.trices et des managers, remise en question de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle…
Le cabinet Empreinte Humaine nous fait un état des lieux des conséquences de la crise sanitaire sur notre rapport au travail, nous communique les points saillants de son dernier baromètre, et nous partage des bonnes pratiques.
Quelques repères et réflexions par un cabinet franco-canadien, qui nous propose son regard transatlantique pour mieux appréhender la situation et réfléchir collectivement aux solutions concrètes à (re)penser et à activer auprès de nos publics comme pour nous-mêmes !
Y intervient : CHRISTOPHE NGUYEN, Président et associé d’Empreinte Humaine, psychologue du travail et des organisations.
Atelier introduit et co-construit avec Ludovic Hébrard et Charlotte Kifidis, VPs Axe parcours professionnel et employabilité.
Apprenons-en davantage et échangeons sur notre perception du travail et notre contribution en tant que communicant.es : on parle beaucoup de QVT (qualité de vie au travail), mais comment vivons-nous ce sujet depuis un an ? Bien-être individuel, bien-être collectif, « bien faire », bien gouverner… Quête de sens, engagement des équipes, détresse de certains.es collaborateurs.trices et des managers, remise en question de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle…
Le cabinet Empreinte Humaine nous fait un état des lieux des conséquences de la crise sanitaire sur notre rapport au travail, nous communique les points saillants de son dernier baromètre, et nous partage des bonnes pratiques.
Quelques repères et réflexions par un cabinet franco-canadien, qui nous propose son regard transatlantique pour mieux appréhender la situation et réfléchir collectivement aux solutions concrètes à (re)penser et à activer auprès de nos publics comme pour nous-mêmes !
Y intervient : CHRISTOPHE NGUYEN, Président et associé d’Empreinte Humaine, psychologue du travail et des organisations.
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