Uploaded September 2021 | Updated September 2026, 2 weeks ago
Un atelier pour nous aider à y voir plus clair sur les expertises, les compétences et les modalités de travail dans la Communication en entreprise, en agence ou comme indépendant.
La relation que nous entretenons avec notre travail évolue depuis plusieurs années. Il ne s'agit plus uniquement de faire carrière au sein d'une même entreprise, il n'est plus question d'être embauché uniquement en CDI, l'entrepreneuriat s'est développé, la polyvalence demandée par les organisations et les expertises des individus qui travaillent sont très fortes, la quête de sens et d'utilité devient un critère de décision dans le choix d'un métier et la conduite d'un parcours professionnel...
Les métiers de la communication n'échappent pas à ces mutations. Ils en sont même au coeur car ils sont par nature extrêmement divers, transversaux, fortement digitalisés et visibles.
Pendant cette table ronde, nos invitées se sont interrogées sur comment concilier les changements permanents que les organisations vivent et que la communication accompagne avec la nécessaire agilité dans les expertises et le besoin de stabilité d'une équipe communication.
Nous avons eu le plaisir d'échanger avec Louise Beveridge du cabinet Juste, spécialisé en management de transition, et Emmanuelle Brunet, Directrice de la Stratégie et de la Communication Groupe Apave. Le talk a été animé par Ludovic Hebrard, Président de l'agence Avec un grand H et Administrateur COM-ENT, et Charlotte Kifidis, Directrice et Fondatrice de Unik, qui représentent l'Axe Parcours Pro & Employabilité.
Un atelier pour nous aider à y voir plus clair sur les expertises, les compétences et les modalités de travail dans la Communication en entreprise, en agence ou comme indépendant.
La relation que nous entretenons avec notre travail évolue depuis plusieurs années. Il ne s'agit plus uniquement de faire carrière au sein d'une même entreprise, il n'est plus question d'être embauché uniquement en CDI, l'entrepreneuriat s'est développé, la polyvalence demandée par les organisations et les expertises des individus qui travaillent sont très fortes, la quête de sens et d'utilité devient un critère de décision dans le choix d'un métier et la conduite d'un parcours professionnel...
Les métiers de la communication n'échappent pas à ces mutations. Ils en sont même au coeur car ils sont par nature extrêmement divers, transversaux, fortement digitalisés et visibles.
Pendant cette table ronde, nos invitées se sont interrogées sur comment concilier les changements permanents que les organisations vivent et que la communication accompagne avec la nécessaire agilité dans les expertises et le besoin de stabilité d'une équipe communication.
Nous avons eu le plaisir d'échanger avec Louise Beveridge du cabinet Juste, spécialisé en management de transition, et Emmanuelle Brunet, Directrice de la Stratégie et de la Communication Groupe Apave. Le talk a été animé par Ludovic Hebrard, Président de l'agence Avec un grand H et Administrateur COM-ENT, et Charlotte Kifidis, Directrice et Fondatrice de Unik, qui représentent l'Axe Parcours Pro & Employabilité.
![//REPLAY// [TALK] La SCNF sur la voie de la mixité](https://i.ytimg.com/vi/AlSMWoz6SIw/mqdefault.jpg "//REPLAY// [TALK] La SCNF sur la voie de la mixité
Jeudi 24 mars, COM-ENT a eu le plaisir et lhonneur daccueillir Anne-Sophie Nomblot, Présidente du réseau SNCF Mixité et Mikaël Lemarchand, Directeur de l’engagement social, territorial et environnemental de la SNCF, Vice-Président de la Fondation SNCF.
Cette table ronde a été organisée par le réseau COM-ÉGALITÉ et animée par Constance Wiblé, membre de ce réseau et directrice de la communication du Groupe Oui Care.
Nous vous invitons à en apprendre davantage sur le réseau SNCF Mixité : https://www.sncf.com/fr/engagements/sncf-mixite")
