Rheinmetall – Der integrierte Technologiekonzern | Rheinmetall – Drei Fragen an Monica Wertheim (Leiterin Zentralbereich Recruiting) @RheinmetallGroup | Uploaded September 2021 | Updated October 2024, 35 minutes ago.
Frauenpower bei Rheinmetall
Traditionell werden die Automotive und Defence-Branchen eher von Männern dominiert, die im Rahmen ihrer Ausbildung bzw. ihres Studiums überwiegend technische oder naturwissenschaftliche Fächer wählen oder entsprechend dieser Präferenzen einen Berufseinstieg wählen. Aber gerade in unserem Technologiekonzern gibt es viele spannende und herausfordernde Einsatzgebiete, für die wir auch Kolleginnen begeistern möchten.

Technisch versiert. Engagiert. Zielstrebig.

Frauen brauchen heutzutage sicherlich keine Sonderbehandlung. Damit sich aber ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern in unserem Unternehmen entwickeln kann, schaffen wir Anreize, indem wir flexible Arbeitszeitmodelle finden sowie mittel- und langfristig über die internen Nachwuchsförderungs- und Weiterbildungsprogramme verstärkt geeignete Frauen auf künftige Führungsaufgaben vorbereiten.

Monica Wertheim, Leiterin des Zentralbereichs Recruiting bei der Rheinmetall Group, gibt mir ihren Antworten auf 3 wichtige Fragen einen Einblick.
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