Christoph Magnussen | New Work ist nicht No Work: Flexibilität trifft Verantwortung @christophmagnussen | Uploaded August 2024 | Updated October 2024, 1 day ago.
Inspiriert durch ein kontroverses Interview mit dem ehemaligen Google-CEO Eric Schmidt.
Ich bin nur wenige Stunden nach Veröffentlichung über das Interview gestolpert, denn schließlich ist Eric Schmidt wichtigsten Personen, den man zuhören sollte, wenn es auch um zukünftige Technologien geht wenn ihr den gesamten Talk noch auf YouTube findet unbedingt reinschauen. Es lohnt sich sehr. Allerdings bin ich neben den KI Themen, vor allem an einem Kommentar hängengeblieben
Haben Unternehmen (in seinem Beispiel Google) zu sehr auf Work-Life-Balance gesetzt und dadurch an Drive verloren?
Wie kann es sein, dass kleinere Unternehmen Innovationsriesen abhängen und gibt es etwas, das wir von diesen Unternehmen lernen können, um mit begrenzten Ressourcen durch intensive Arbeit erfolgreich zu sein oder ist es ein Trugschluss und nur ein reißerische Kommentar in einem Vortrag?

Ich sage immer: New Work ist nicht No Work. Wir tragen selbst eine große Verantwortung, wenn es um unsere Arbeit und unseren Arbeitsplatz geht. Vielleicht können wir aber auch mit neuen Technologien deutlich sinnvoller arbeiten, um wieder mehr Sinn bei der Arbeit zu bekommen. Statt diese Verantwortung einfach nur abzugeben Anfragen dabei, die gegangen sind, die ich mit euch hier diskutieren wollte ⚡
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Exklusive Insights & Behind the Scenes:
instagram.com/christophmagnussen
tiktok.com/@christophmagnussen
linkedin.com/in/christophmagnussen
🎙️ Podcast: otwtnw.de
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"Creator at heart, Blackboat CEO by profession." So lässt sich sehr gut in einem Satz sagen, was mich umtreibt. Seit über 15 Jahren spreche ich mit Menschen darüber, wie sich die Arbeitswelt für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Dabei interessiert mich immer die Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie. Mit Hilfe neuer Technologien, wie AI und digitalen Tools sind wir in der Lage, Arbeit anders zu organisieren und völlig neu zu denken. Und das ist überfällig. Nennt es New Work, New Workforce, Future of Work oder einfach nur "Arbeit". Für mich ist es der beste Job der Welt und hier findet ihr die aktuellen Youtube Videos ✊
Mein Unternehmen Blackboat - Work Faster Together: blackboat.com
🎤✨ Als Speaker anfragen:
christophmagnussen.de
Als Speaker anfragen: christophmagnussen.de/hire-me
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Inspiriert durch ein kontroverses Interview mit dem ehemaligen Google-CEO Eric Schmidt.
Ich bin nur wenige Stunden nach Veröffentlichung über das Interview gestolpert, denn schließlich ist Eric Schmidt wichtigsten Personen, den man zuhören sollte, wenn es auch um zukünftige Technologien geht wenn ihr den gesamten Talk noch auf YouTube findet unbedingt reinschauen. Es lohnt sich sehr. Allerdings bin ich neben den KI Themen, vor allem an einem Kommentar hängengeblieben
Haben Unternehmen (in seinem Beispiel Google) zu sehr auf Work-Life-Balance gesetzt und dadurch an Drive verloren?
Wie kann es sein, dass kleinere Unternehmen Innovationsriesen abhängen und gibt es etwas, das wir von diesen Unternehmen lernen können, um mit begrenzten Ressourcen durch intensive Arbeit erfolgreich zu sein oder ist es ein Trugschluss und nur ein reißerische Kommentar in einem Vortrag?

Ich sage immer: New Work ist nicht No Work. Wir tragen selbst eine große Verantwortung, wenn es um unsere Arbeit und unseren Arbeitsplatz geht. Vielleicht können wir aber auch mit neuen Technologien deutlich sinnvoller arbeiten, um wieder mehr Sinn bei der Arbeit zu bekommen. Statt diese Verantwortung einfach nur abzugeben Anfragen dabei, die gegangen sind, die ich mit euch hier diskutieren wollte ⚡
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"Creator at heart, Blackboat CEO by profession." So lässt sich sehr gut in einem Satz sagen, was mich umtreibt. Seit über 15 Jahren spreche ich mit Menschen darüber, wie sich die Arbeitswelt für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Dabei interessiert mich immer die Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie. Mit Hilfe neuer Technologien, wie AI und digitalen Tools sind wir in der Lage, Arbeit anders zu organisieren und völlig neu zu denken. Und das ist überfällig. Nennt es New Work, New Workforce, Future of Work oder einfach nur "Arbeit". Für mich ist es der beste Job der Welt und hier findet ihr die aktuellen Youtube Videos ✊
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