German Research Center for Artificial Intelligence | Leadership in der Praxis: Experteninterview mit Norbert Janzen, IBM @dfkivideo | Uploaded 3 years ago | Updated 9 hours ago
Dr. Sylke Piéch vom DFKI Berlin spricht mit Norbert Janzen, Geschäftsführer Personal Deutschland/Österreich/Schweiz der IBM Deutschland GmbH, welche Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz es im Führungskontext und beim Talentmanagement gibt und wie die Gewinnung der Mitarbeitenden für die neuen Technologien erfolgen kann.
Des weiteren erläutert Janzen, wie bei IBM die Implementierung von KI-Werkzeugen im Personalkontext erfolgt, welche Führungskultur im Unternehmen gelebt wird und welche Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte, insbesondere in der Arbeit mit KI-Technologien, relevant sind. Ebenso beleuchtet der Geschäftsführer die agile Zusammenarbeit bei der Konzernbetriebsvereinbarung zum Thema: Künstliche Intelligenz, die unter dem Zeichen „Die glorreichen Sieben“ steht.
Das Experteninterview ist Teil der Interviewreihe: „Leadership in der Praxis“ für den Kurs: „KI und Leadership“ vom KI-Campus, in Kooperation mit der bbw Hochschule. Das Interview bietet zahlreiche Best-Practice-Beispiele und gibt eine Orientierung für die Nutzung von KI-Technologien im eigenen Handlungskontext. Mit der Veröffentlichung möchte das Educational Technology Lab vom DFKI einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung des Technologietransfers in den Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen leisten.
Dr. Sylke Piéch vom DFKI Berlin spricht mit Norbert Janzen, Geschäftsführer Personal Deutschland/Österreich/Schweiz der IBM Deutschland GmbH, welche Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz es im Führungskontext und beim Talentmanagement gibt und wie die Gewinnung der Mitarbeitenden für die neuen Technologien erfolgen kann.
Des weiteren erläutert Janzen, wie bei IBM die Implementierung von KI-Werkzeugen im Personalkontext erfolgt, welche Führungskultur im Unternehmen gelebt wird und welche Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte, insbesondere in der Arbeit mit KI-Technologien, relevant sind. Ebenso beleuchtet der Geschäftsführer die agile Zusammenarbeit bei der Konzernbetriebsvereinbarung zum Thema: Künstliche Intelligenz, die unter dem Zeichen „Die glorreichen Sieben“ steht.
Das Experteninterview ist Teil der Interviewreihe: „Leadership in der Praxis“ für den Kurs: „KI und Leadership“ vom KI-Campus, in Kooperation mit der bbw Hochschule. Das Interview bietet zahlreiche Best-Practice-Beispiele und gibt eine Orientierung für die Nutzung von KI-Technologien im eigenen Handlungskontext. Mit der Veröffentlichung möchte das Educational Technology Lab vom DFKI einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung des Technologietransfers in den Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen leisten.
