WDR | Kündigung nach Fehlgeburt: Warum gibt es keinen Mutterschutz? | Frau TV | WDR @wdr | Uploaded August 2024 | Updated October 2024, 1 week ago.
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Anna hat vor einem halben Jahr ihr Kind verloren und kurz danach ihren Job – eine Fehlgeburt als Kündigungsgrund? Auch Natascha Sagorski hatte eine Fehlgeburt und sollte danach nicht krankgeschrieben werden, denn der Mutterschutz setzt erst nach der 23. Schwangerschaftswoche ein. Seitdem kämpft Natascha als Aktivistin für einen verbesserten Mutterschutz, für ein Recht auf Krankschreibung.
Fehlgeburt – immer noch ein Tabuthema auch am Arbeitsplatz. Wenn es dort aber bekannt wird, kann es vorkommen, dass Frauen entlassen werden. Von solchen Fällen berichten betroffene Frauen immer wieder. Arbeitgeber:innen scheinen zu fürchten, dass sie schnell wieder schwanger werden wollen. Welche Rechte haben Frauen im Rahmen des Mutterschutzes bei Fehlgeburten?

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Dieser Beitrag wurde 2024 produziert. Alle Aussagen und Fakten entsprechen dem damaligen Stand und wurden seitdem nicht aktualisiert.

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